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聘任顾问的方式根据所需专业不同而有所差异，这取决于该专业是属于大学私法教师资格认证考试的公共科目，还是一门在大学中极少教授的学科。 |
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在第一种情况下，未来的顾问在准备资格认证考试的时候，通常就已经和有关方面有所接触了。 一旦成功认证，他们就将加入一家业界企业，而这将大大助益于他们今后的成功。 |
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在第二种情况下招聘的顾问，通常都有和今后要在公证研究、信息及资料中心将要从事的工作相关、相邻专业的从业经验。 |
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城市建设法规办公室有幸迎来了一位前政府专员，他曾参与了有关法规的制定，还曾就任于省级装备局（ＤＤＥ）。 |
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商法办公室将聘任一位前国家信托局工作人员，他曾在基层负责监管商业类企业。 |
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税法办公室则期望能聘用一位前国家税务总局（D.G.I.）诉讼处的人员，而非那些前税务立法处（D.L.F.）的人员，也不是前美国著名律师事务所的工作人员，因为那些国际性的操作并非本中心税法办公室的主要业务。 |
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农业法办公室将和一位前农业经营者全国工会（F.N.S.E.A.）或前农业农村社会保障处（M.S.A.）的工作人员合作。聘任质量是保障本中心业务水准的核心指标，特别是考虑到要培养一名优秀的专业人员至少需要５年的时间。 |
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咨询服务实际是一项应当尽早开展的业务。 成为优秀的顾问，单靠学识渊博是不够的， 还应当拥有擅长讲授知识与人的能力，和不可或缺的善于把握言辞的水准。 |
